本次公開引進的高層次急需緊缺人才需簽訂5年服務合同,納入事業單位編制管理，在5年服務期內并且年度考核合格，可享受以下政策。

（一）經濟待遇。

1.正常執行所在單位同類人員工資待遇或合同約定報酬。

2.每年按照以下標準發放生活補貼：“雙一流”大學（學科）建設高校本科畢業生每年7000元；碩士研究生每年9000元；博士研究生、副高級職稱專業技術人員每年12000元；正高級職稱以上專業技術人員每年15000元。

3.服務期滿并考核合格，按照以下標準發放一次性獎勵：“雙一流”大學（學科）建設高校本科畢業生10萬元；碩士研究生12萬元；博士研究生、州外市級以上優秀中青年專家、享受州級政府津貼和具有副高級職稱的專業技術人員15萬元；省級優秀中青年專家、享受省級政府津貼和具有正高級職稱的專業技術人員（含擁有處于國內領先水平技術成果的人員）28萬元。

（二）住房保障。在規定的服務期內（含試用期），由用人單位根據需要，協助提供過渡性住房。

（三）提拔晉升。

1.在縣內機關事業單位工作的，在同等條件下可優先提拔使用；

2.從事專業技術工作的，在申報科研項目立項和職稱評定等方面給與政策傾斜；

3.在縣參與職稱評審時可優先推薦。

（四）其他政策。在花垣縣工作期間享受花辦發〔2022〕2號文件相關政策補助和獎勵，如：以團隊、單位身份獲得國家級獎項第一名的按一等至三等分別獎勵50萬元、30萬元、15萬元；以個人身份獲得第一名的按一等至三等分別獎勵30萬元、20萬元、10萬元。